Il aide les membres d’une organisation à comprendre leurs préférences dans leur milieu de travail et à réduire le stress et les conflits

La troisième édition de l’ouvrage Introduction aux types psychologiques dans l’organisation poursuit son objectif de fournir de l’information essentielle concernant les répercussions des préférences dans les situations relatives au travail. Ce guide de 32 pages aide vos clients à mieux comprendre comment les collègues réagissent au stress, aux conflits et à la diversité des styles. On y trouve une description des 16 types de personnalité MBTI ainsi que leurs préférences quant aux milieux de travail et le mode de communication préféré de chaque type. Le guide fournit également de l’information innovante et pratique en ce qui a trait aux sujets et problèmes ponctuels auxquels on fait face dans les organisations de nos jours : démarches de résolution de problèmes, styles d’apprentissage préféré, et gestion des conflits.

Sandra Krebs Hirsh, Jean M. Kummerow

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